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畢至私董會走進先聲藥業

2018-06-15 目錄: 私董會

· 畢至私董會 ·

組織發展與人才梯隊建設

走進先聲藥業

ORGANIZATION DEVELOPMENT AND TALENT ECHELON CONSTRUCTION

組織 / 人才 / 發展 / 建設 / 視野


      5月24日,一場高品質的“對話”——畢至私董會走進先聲藥業集團,紅寶麗、百勝、藍星安迪蘇、蘇美達、金大地、鵬力、熾橙、時代光華、弘策等企業負責人、HR高管齊聚一堂,就“組織發展與人才梯隊建設”主題進行智慧碰撞,在專業教練許萍博士的帶領下,學習、分享、突破、成長。


受 邀 參 會 嘉 賓  

G U E S T S


背景知識

      私董會起源于美國,在商業領域是一種企業家“互助式”與“盟友式”的學習方式,其基本原則為“信任、關懷、挑戰”,完美地把高管教練、行動學習和深度社交融合起來,匯集跨行業的企業家群體智慧,解決企業經營管理中比較復雜而又現實的難題,有效提升企業的競爭力。

      “私人董事會”一般由15-20人組成,其中設10-16名董事,1-2名教練和主持人,助理2-3人。董事須是非競爭行業的、經營規模比較類似的企業實際控制人。一般由咨詢管理機構發起,由資深教練負責運營。其特點在于私密性,只有少數非競爭性行業的企業家參加,且運作保密性強。


私董會七步法



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