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于多年咨詢經驗以及對行業未來趨勢、企業最新動態、人才甄選與發展的理解與掌握,弘策咨詢聚焦南京高端人才市場,利用貝爾賓角色理論精準定位與崗位及團隊相匹配的人才,并通過組織系統排列幫助人才快速融入工作團隊和適應工作角色,為企業提供更加可靠的人才輸送通道。

一、服務范圍

(一)中高層管理崗位

在組織中具有較高的職級的管理崗位,工作內容涉及計劃、組織、領導、控制等方面,其專業能力與管理水平直接影響到組織的績效。

(二)專業技術崗位

要求具備專門的業務知識和技術水平的技術崗位,能夠熟練使用其專業知識,并進行一定的自主創新,對組織業務領域做出重大貢獻。

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