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招聘職位

助理咨詢師

崗位職責:

  1. 調研收集項目所需的行業、企業的相關資料與分析數據;
  2. 記錄整理項目的文件和資料。

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,1-3年組織與人才發展/招聘/薪酬/績效/培訓/運營/市場等模塊工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;
  2. 熟練操作Word、Excel、PPT等工具,具有良好的文字功底及語言表達能力;
  3. 具有良好的邏輯思維能力、信息搜集和數據分析能力,學習能力強;
  4. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,抗壓能力強,能適應不定期出差。
人才與團隊發展咨詢顧問

崗位職責:

  1. 根據客戶需求,為客戶提供全面的人才培養與開發解決方案;
  2. 針對客戶的人才發展需要,解決企業人才培養體系搭建問題;
  3. 完成人才與團隊發展項目相關的其他工作。

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,3-5年組織與人才發展/招聘/薪酬/績效/培訓/運營/市場等模塊工作經驗;
  2. 熟練操作Word、Excel、PPT等工具,專業知識及相應理論基礎扎實,具有良好的文字功底及語言表達能力;
  3. 具有良好的邏輯思維能力、信息搜集和數據分析能力,學習能力強;
  4. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,抗壓能力強,能適應不定期出差。
咨詢師

崗位職責:

  1. 承擔咨詢項目的調研訪談,撰寫訪談評估報告;
  2. 獨立承擔咨詢某一模塊的方案設計工作;
  3. 協助完成項目成果的展示與匯報;
  4. 推進與完成項目的落地與實施;
  5. 完成咨詢項目相關的其他工作。

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,3-5年組織與人才發展/招聘/薪酬/績效/培訓/運營/市場等模塊工作經驗;
  2. 熟練操作Word、Excel、PPT等工具,專業知識及相應理論基礎扎實,具有良好的文字功底及語言表達能力;
  3. 具有良好的邏輯思維能力、信息搜集和數據分析能力,學習能力強;
  4. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,抗壓能力強,能適應不定期出差。
高級咨詢師/項目經理

崗位職責:

  1. 項目前期獨立出具項目建議書,協助公司與客戶單位簽約;
  2. 負責項目管理,對項目的進度、質量和成本進行管理控制;
  3. 獨立進行某個或多個咨詢項目的模塊設計,并帶領團隊完成項目調研資料收集、分析、整理、提煉等工作,撰寫項目報告,以及推進與完成項目的落地與實施;
  4. 非項目期間,參與行業和產品研究與創新;
  5. 負責(助理)咨詢師咨詢能力的培養;
  6. 完成咨詢相關的其他工作。

任職要求:

  1. 本科及以上學歷,10年以上企業中高層管理工作經驗,或5年以上咨詢行業從業經驗,有大型企業、上市公司中高管工作經歷者優先考慮;
  2. 熟練操作Word、Excel、PPT等工具,專業知識及相應理論基礎扎實,具有良好的文字功底及語言表達能力;
  3. 具有良好的邏輯思維能力、信息搜集和數據分析能力,學習能力強;
  4. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神,抗壓能力強,能適應不定期出差。
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